Nový šéf Zyngy zamiešal rebríček IT lídrov

Ešte
len minulý týždeň zasadol do čela americkej spoločnosti Zynga, a už
premiešal rebríček najlepšie zarábajúcich topmanažérov technologických
firiem. Don Mattrick dostane v priebehu nasledujúcich troch rokov na
výplatu až 50 miliónov dolárov, teda približne 40 miliónov eur.

Do práce už teraz chodí „ako pán“ – súkromným
lietadlom. To, že vie peniaze rovnako rýchlo míňať ako zarábať,
dokazuje aj jeho zbierka áut. Keď sa ho novinári pýtali, koľko má
vozidiel v garáži,
odpovedal iba: „Tucet. Alebo tak nejako.“ Ako nováčik sa po novom
dostal na deviate miesto v rebríčku najlepšie zarábajúcich vrcholných
manažérov vo svete technologických firiem podľa CNN.

Záleží na výsledkoch
Úplne nový šéf internetovej firmy Zynga, ktorá sa špecializuje na online hry na Facebooku, zverejnil svoju odmenu ako posledný.

Jeho príjem sa však ešte môže meniť –
závisieť bude od ceny akcií Zyngy, ale paradoxne aj od jeho
predchádzajúceho zamestnávateľa, spoločnosti Microsoft.

Americký gigant pod taktovkou Steva Ballmera totiž musí Mattrickovi zaplatiť jednorazovú kompenzáciu 25 miliónov dolárov v hotovosti, alebo mu dať akcie spoločnosti za 30 miliónov dolárov.

Mattrick však platom ešte vôbec nesiaha na už
tradičného kráľa rebríčka – majiteľa a šéfa spoločnosti Oracle Larryho
Ellisona. Napriek tomu, že jeho základný plat je jeden dolár, špeciálne
bonusy, odmeny a výnosy z akcií mu zaručili prvenstvo. Symbolická mzda
nie je v IT biznise výnimkou. Aj rebríčková desiatka, Meg Whitmanová z
Hewlett-Packard, „žije“ z bonusov.

„Napríklad aj Steve Jobs mal v Apple jeden
dolár ako základnú mzdu. Dôležitejší je však podiel na zisku
spoločnosti, ktorý sa robí prostredníctvom opčných programov,“
vysvetľuje analytik Peter Bukov zo spoločnosti Capital Markets. Opčné
programy používajú vzorec, ktorý plat šéfa vypočíta podľa toho, akú cenu
majú akcie firmy.
Základný dolárový plat podľa analytikov odmeňuje šéfov
najspravodlivejšie. „Čím je firma úspešnejšia, tým vyššia je odmena,“
doplnil analytik. Celkovo však topmanažéri IT gigantov patria k
najlepšie plateným šéfom v celom priemysle.

Skokani nahor
Všetci zástupcovia rebríčka oproti minulému roku zbohatli. Aj preto, lebo viacerí z nich sú noví.

Napríklad Marissa Mayerová z Yahoo! nastúpila
iba minulý rok, podobne ako jej kolegyňa Meg Whitmanová, takže sa mzda
nedá s vlaňajškom porovnať. Najväčším skokanom a prekvapením rebríčka je
však šéf hardvérovej spoločnosti Western Digital.

John Coyne zarobil v minulom roku vyše 17 miliónov dolárov, čo je oproti minulému roku takmer o 150 percent viac.

„Cena akcií za 12 mesiacov vzrástla o viac
ako 100 percent,“ vysvetľuje rast Coynovho platu analytik Bukov.
„Niekedy sú odmeňovacie programy nastavené konzervatívne a prípadný
extrémny úspech firmy
sa prejaví extrémnou odmenou pre šéfa,“ dodáva analytik s tým, že
takéto extrémne odmeny patria aj tým, ktorí pre danú spoločnosť už
nepracujú. Napokon, aj John Coyne je už dôchodca.